1-op1 coaching voor leidinggevenden

Zit er meer in jou als leidinggevende dan je nu laat zien?

Leidinggeven gaat over leiderschap

Coaching voor leidinggevenden

Als het gaat over leiderschap, is het van belang te weten wie jij zelf bent als mens, waar je goed in bent en waar je weg van blijft. Je hebt hierin jouw eigen schaduwkanten én lichte kanten aan te kijken. Beide kanten (polariteiten) gaan over wie jij bent, over jouw geschiedenis van vroeger en hoe jij je kwaliteiten én valkuilen meeneemt in jouw leiderschap.

Loop je met vragen rond over jouw leiderschap, kom je verwarring tegen in je opdracht of heb je het gevoel te fuseren met jou opdracht of het probleem? Kom je veel gedoe tegen dat je niet kan keren of lukt het je niet om mensen mee te krijgen? Dan is leiderschaps coaching  of een leiderschapstraining iets voor jou!

Interessante maar vaak pijnlijke vragen waar je wellicht schaamte of onmacht voelt en waar je het gevoel hebt veel energie aan kwijt te raken. Vaak zitten de antwoorden verscholen in de schaduw en kan je er niet bij.

Bij Venster op Leren geven wij perspectieven op leidinggeven en leiderschap waarbij we kijken wie je als mens bent in jouw rol als leidinggevende. Waar je als leidinggevende vaak alleen staat en ook je eigen lidmaatschap hebt te organiseren in relatie tot leiderschap over jezelf en aan teams.

Kijk ook eens bij onze workshops voor leidinggevenden.

De resultaten van onze coaching:

Verbeterd zelfbewustzijn en zelfinzicht
Je zal als leidinggevende een dieper begrip hebben van je eigen persoonlijkheid, sterke en zwaktes en gedragspatronen.

Verhoogd zelfvertrouwen
Door de ontwikkeling en inzichten tijdens het coach traject zal je een groter gevoel van zelfvertrouwen ervaren in jouw leiderschap.

Betere stressmanagementvaardigheden
Je leert over  omgaan met stress en druk waardoor je veerkrachtiger en evenwichtiger kan functioneren als leider.

Sterkere interpersoonlijke relaties
Je wordt bewust van je eigen gedrag en impact ervan op anderen, herkent dynamieken en je zal daardoor in staat zijn om gezondere en productievere relaties op te bouwen met je teamleden en collega’s.

Verbeterde communicatievaardigheden en geven van feedback
Je leert effectiever te communiceren en contact te maken door heldere en open geven van feedback aan collega’s.

Meer voldoening en vervulling
Door het aanpakken van stress en het ontwikkelen van effectievere time-managementvaardigheden, zullen ze in staat zijn om een betere balans te vinden tussen werk en privéleven, wat leidt tot een hogere algehele kwaliteit van leven.

Verbeterde leven-werkbalans
Als gevolg van het aankijken van je eigen dynamieken en verantwoordelijkheid te nemen voor jouw eigen interne patronen, zal je een groter gevoel van voldoening en vervulling ervaren in jouw (professionele) leven.

Jeffrey Kriele 1-op-1 coach voor leidinggevenden

Jeffrey Kriele: Coach voor leidinggevenden

Venster op Leren biedt expertise en tools die organisaties uitstekend kunnen ondersteunen bij het begrijpen en optimaliseren van hun leidinggeven.

Ontdek hoe Venster op Leren met coaching voor leidinggevenden jouw leiderschap naar een nieuw niveau van samenwerking en effectiviteit kan tillen, waardoor successen worden gemaximaliseerd en groei wordt gestimuleerd.

 

Ga je mee? Unieke Leiderschapsreis in de Sinaï

Ga je mee? 3-dagen training op Terschelling

Venster Op Leren Beeldmerk G

10 tips voor sterk leiderschap

  1. Denk niet dat je alles alleen moet doen
  2. Je hoeft het niet allemaal zelf te kunnen
  3. Zorg dat iedereen z’n steentje bijdraagt
  4. Niet iedereen hoeft altijd alles te doen of alles te kunnen
  5. Geef ook ruimte voor plezier, humor en ontspanning
  6. Heb oog voor wat iemand (niet) beweegt
  7. Doe een beroep op iedereen
  8. Creëer een sfeer waarin je verschillend mag zijn
  9. Creëer een sfeer waarin je fouten mag maken
  10. Wees onderdeel van het team

Resultaatgerichte coaching voor leidinggevenden

Waarom een coach voor leidinggevenden?

Jij bent het middelpunt van jouw team, jouw plek in een organisatie en de aard van jouw opdracht. Wie ben jij, waar ben jij van en wat maakt het dat jij bepaalde keuzes maakt als leidinggevende? Welke invloeden zijn er in jouw omgeving die impact hebben op jouw handelen?

Al deze uitgangspunten vormen de basis van interventie en inzicht in patronen van en handelen in jouw leiderschap bij onze aanpak van coaching voor leidinggevenden.

Vaak helpt het ook jouw lidmaatschap vorm te geven in een intervisiegroep waar jij met jouw verhaal terecht kan en waar je met andere leiders kan praten over jouw uitdagingen.

We hebben dus geen “one size fits all” oplossing. Samen met jou kijken we naar waar jij in jouw leiderschap geholpen mee bent en welke interventies jou helpen om jouw leiderschap stevig neer te zetten.

Liever Individuele Coaching Leidinggevenden of een leiderschapstraining?

Je leest er alles over op deze pagina.

Training en Coaching voor leidinggevenden - Jeffrey Kriele
Training of Coaching voor leidinggevenden bij venster op leren - in de stoel bij Jeffrey Kriele

Veel gestelde vragen

Welke 8 leiderschapsstijlen zijn er?

We onderscheiden de volgende 8 leiderschapsstijlen:

  • Dienend leiderschap.
  • Democratisch leiderschap.
  • Coachend leiderschap.
  • Transformationeel leiderschap.
  • Strategisch leiderschap.
  • Autocratisch leiderschap.
  • Transactioneel leiderschap.
  • Bureaucratisch leiderschap.
Waarom leiderschap coaching?
Een coach is in staat om je te ondersteunen bij het verbeteren van je zelfkennis, het versneld realiseren van je ambities (professioneel en persoonlijk) en je persoonlijke ontwikkeling. Bovendien, voor ondersteuning bij het nemen van significante (carrière)beslissingen of voor het verhogen van je welzijn, is een coach de ideale partner.
Hoe kan coaching leidinggeven verbeteren?
Zelfreflectie en feedback zijn waardevol om te groeien als leider. Een coach kan helpen bij het versterken van leiderschapskwaliteiten.
Bij welke beroepsverenigingen is Venster op Leren aangesloten?

Venster op Leren is aangesloten bij NOBOCO (Nederlandse Orde van Beroepscoaches) en ingeschreven bij het LVSC (het register voor professionele begeleiders). 

Training of Coaching voor leidinggevenden - in de stoel bij Jeffrey Kriele

Is coaching iets voor jou?

De wens tot verandering ontstaat niet in een vacuüm. De kans dat vanzelf zaken veranderen is  klein, je hebt de ogen van anderen nodig om inzicht te krijgen in patronen, gedrag en weerstand. Dus een leer- en veranderingsbehoefte is dan ook groter dan de coach- of leervraag die in eerste instantie speelt. Dit geldt voor identiteitsvraagstukken op zowel individueel als organisatie niveau.

Is coaching voor leidinggevenden iets voor jou? Venster op Leren helpt je graag. Neem vrijblijvend contact op.

Waar?

Venster op Leren vind je in Alphen a/d Rijn. We hebben een prachtige locatie maar we werken ook bij jou op kantoor.

Adres:
Wilhelminalaan 1A, 2405 EB, Alphen aan den Rijn

Telefoon:
06 – 18 83 59 09

Training | Coaching | Therapie | Begeleiding

Senior Coach Counselor, Register Coach LVSC, NLP Coach Practitioner.

Jeffrey is aangesloten bij Ethische Codes van Phoenix Opleidingen en Ethische Gedragscode NOBCO-EMCC.